Le non respect par l’employeur de l’obligation de formation qui pèse sur lui en application de l’article L.6321-1 du code du travail peut être lourd de conséquences. La Cour…
En lire plus
Articles récents
- Changement de lieu de travail par l’employeur : modification du contrat de travail ou des conditions de travail du salarié ?
- Congés payés : le droit du travail français s’aligne sur le droit de l’union européenne en matière de congés payés
- Campagne publicitaire : l’employeur doit recueillir l’accord de ses salariés pour pouvoir utiliser leur image
- Procédure de licenciement : nouvelles fautes du salarié :
- Travail intérimaire et arrêt de travail :
