Faisant application de la jurisprudence de la Cour de cassation en matière de rupture amiable, nombre de juridictions du fond ont invalidé les ruptures conventionnelles conclues en présence d’un litige…
En lire plus
Le salarié « expatrié » ne doit pas être confondu avec le salarié « détaché ». Le salarié « détaché » est celui qui va être envoyé par son employeur français à l’étranger pendant une durée…
En lire plus
