La contestation d’un avis d’inaptitude n’exonère pas l’employeur de reprendre le paiement des salaires un mois après la date de l’avis d’inaptitude

Cour de cassation, chambre sociale, 10 Janvier 2024, n°22-13.464

Attention : la contestation en justice de l’avis d’inaptitude du salarié ne suspend pas le délai d’un mois à l’issue duquel l’employeur doit reprendre le versement de son salaire, si à cette date, le salarié n’a été ni licencié ni reclassé.

Sachant que cette action peut durer plusieurs mois, elle ne doit donc pas être initiée à la légère !